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Kündigung von DO-Angestellten

Wie bereits in meiner E-Mail am 02. Mai 2016 aufgezeigt, werden wir im Zentralausschuss und in den Personalausschüssen seit Wochen mit E-Mails, Anrufen und permanenten persönlichen Beschwerden aus dem Bereich Filialnetz konfrontiert.

Nun hat sich die Situation weiter zugespitzt, indem langjährigen und verdienten MitarbeiterInnen im Angestelltenverhältnis neuerlich mit der Kündigung ihres Arbeitsverhältnisses gedroht wird, obwohl diese kein dienstliches Vergehen begangen haben und noch dazu betrieblich dringend benötigt werden. Dabei handelt es sich überwiegend um MitarbeiterInnen, welche knapp vor dem Erreichen des 50.Lebensjahres stehen. Dies nimmt mittlerweile mobbingähnliche Zustände an, ist absolut inakzeptabel und kontraproduktiv. Ein derartiges Vorgehen ist auch klar als Motivkündigung zu werten und wird von uns in jedem Einzelfall vor Gericht bekämpft.

Des Weiteren werden Beamtinnen und Beamte nach wie vor von ihren bisherigen Arbeitsplätzen abgezogen und gegen ihren Willen in andere Filialen (Knotenfilialen) zugeteilt, obwohl in ihrer bisherigen Dienststelle dringender Personalbedarf gegeben ist.

Insgesamt gesehen muss auf Grund der Personalknappheit nach wie vor in vielen Filialen permanent unter dem Systemstand gearbeitet werden, daher sprechen unsere betroffenen MitarbeiterInnen mit Recht von einem unhaltbaren Zustand.

Angesichts der Gesamtsituation im Filialnetz fordere ich den sofortigen Stopp der Kündigungsgespräche, die Anwendung des Alterssabbaticals auf freiwilliger Basis sowie die rasche Aufnahme von KV-Neu MitarbeiterInnen für eine Verbesserung der Personalsituation und damit für eine erfolgreiche Zukunft unseres Filialnetzes

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