Dabei wurde unser umfassender Fragenkatalog abgearbeitet und beantwortet. Im Zuge dieser Arbeitsgruppensitzung wurde uns auch der Entwurf eines künftigen Entlohnungsmodells vorgestellt.
In den kommenden Tagen werden wir unsere Forderungen zur Entlohnung der künftigen Führungskräfte erarbeiten und dem Unternehmen beim nächsten Termin am 29. März 2023 vorlegen.
Übrigens findet an diesem Tag auch die erste Kollektivvertragsverhandlung statt.
