Nach den beiden Verhandlungsrunden - wir haben berichtet - gehen die Berechnungen des Unternehmens für die Abschlagszahlungen für Entschädigung der nicht konsumierten Pausen der letzten drei Jahre in die Zielgerade.

Wir freuen uns, euch mitteilen zu können, dass euch für die zusätzlichen Leistungen bei der Abwicklung des “Klimabonus” auch dieses Jahr ein Sonder-Urlaubstag seitens des Filialmanagements genehmigt wird.

Ab dem 6. September beginnt die Abwicklung der nächsten Tranche des Klimabonus.

Hochmotivierte Lehrlinge übernehmen, im Zuge ihrer Ausbildung, eine Woche lang eigenständig die Organisation einer Postfiliale, diesmal in der Postfiliale 1103 Wien am Hauptbahnhof.

Wir haben in der ersten Verhandlung am 7. August 2024 gefordert:

Aufgrund einer Entscheidung des Verwaltungsgerichtshofes (VwGH) hat uns das Management mitgeteilt, dass die bestehende Regelung bezüglich Erfassung und Abwicklung von Ruhepausen bei einer Gesamtdauer der Tagesdienstzeit von mehr als sechs Stunden mit Wirksamkeit 1. Juli 2024 angepasst wird.

Wie in den vergangenen Jahren gilt auch heuer wieder die Regelung für „Mineralwasser und Mitarbeiterkleidung an heißen Tagen“,

Am 19.04.2024 fand im Museum Angerlehner in Wels der Filialnetz Award 2023 statt. Bei der Auszeichnung der besten Filialteams und der Top-Verkäufer*innen war die FSG mit Richard Köhler, ZA-Vorsitzender, sowie den ZA-Mitgliedern Hermann Neuhold und Günther Hödl dabei.

Aufgrund technischer Probleme im EDV-System kann diese Abgeltung für KV-Neu Mitarbeiter*innen automatisiert voraussichtlich erst Ende Juni 2024 erfolgen. Die Auszahlung wird rückwirkend mit Jänner 2024 durchgeführt.

Für die Abwicklung des „Klimabonus“ in den Filialen wurde von uns ein Ausgleich eingefordert, der in Form eines Sonder-Urlaubstages genehmigt wird.

In Verbindung mit dem KV-Abschluss 2023 ist es uns gelungen, für KV-Neu „Springer“ 1/12 des Tagesgeldes von 19,62 EUR pro angefangene Stunde Abwesenheit von der Stammfiliale im Knoten zu vereinbaren. Bei Kostenübernahme der Monats- oder Jahreskarte beträgt das Tagesgeld 13,08 EUR. Zudem gebührt ein Nächtigungsgeld von 15,00 EUR, bzw. durch Rechnung nachgewiesener Kostenersatz.

Für alle Mitarbeiter*innen des Filialnetzes, die am 8. Dezember 2023 Dienst versehen, erfolgt die Abgeltung als Überstunden mit der Sonn- und Feiertagsentschädigung.

Die Abwicklung des „Klimabonus“ in den Filialen mit einem zu erwartenden Volumen von etwa 700.000 Sendungen von Anfang September bis Anfang No-vember 2023 stellt eine außerordentliche Arbeitsbelastung dar.

Talentierte Lehrlinge absolvieren im Zuge ihrer Ausbildung, eine Woche lang eigenständig, die Organisation einer Postfiliale, Diesmal die PF 1072 Wien in der Zieglergasse 10.

Nach 41 Jahren Post geht nun Postfilialleiter Albert Riedmann in Pension:

- Die Bewertung der Arbeitsplätze der Filial- und Knotenleitung wird anstelle der bisherigen Berechnung nach anerkannten Arbeitsplätzen zukünftig nach der Logik von OPAL-Kundenabschlüssen p.a. definiert

Rückwirkend mit 1. Jänner 2023 wurde das bestehende Prämienmodell für Lehrlinge bis Ende des Jahres 2023 verlängert.

Am 16.02.23 verabschiedeten wir uns in der Filiale 7210 Mattersburg von unserer lieben Kollegin Eva Geisendorfer, die ihren wohlverdienten Ruhestand antritt.

Vor dem Hintergrund notwendig gewordener partnerschaftlicher Verpflichtungen ist der Fachbereich an uns herangetreten, um Messungen zu internen Standards im eigenbetriebenen Filialnetz durchführen zu können.

Vergangene Woche trafen sich Personalausschuss Vorsitzender Romanus Fennes, VPA Vorsitzen-der Manfred Oderits und Bürgermeister von Stegersbach, Jürgen Dolesch in der Postfiliale Stegersbach.

Wir als FSG begrüßen die angekündigten 100 Euro Teuerungsprämie, fordern aber eine merkliche Nachbesserung.

Sehr geehrter Herr Geschäftsfeldleiter, danke für die umgehende Anpassung der BODIE für den Oktober. Dennoch wir befinden uns im absoluten Krisenmodus.

Die tolle Trinkflaschen-Aktion unter dem Titel „Flaschenpost“ wird auf unser Ersuchen nun auf alle Post-Mitarbeiter*innen im operativen Bereich ausgedehnt.

Seit Jahren weisen wir immer wieder auf die Probleme durch Personalmangel in der Zustellung und in unseren Filialen hin. Trotzdem hat sich die Situation weiter verschärft.

Am 26.07.2022 besuchte Vorsitzender Helmut Köstinger mit Koll. Alexander Hilber die Postfiliale 1006, die in einem Projekt derzeit von Lehrlingen geführt wird.

Nach unzähligen Gesprächen ist es endlich so weit. Ab Oktober 2022 kommt der „Kleinflächenbesetzungszuschlag“ für Filialen. Bleibt nur zu hoffen, dass die Besetzung der zusätzlichen Personalressourcen am aktuellen Arbeitsmarkt möglich wird.

Bild: Links Köhler,Mitte Eberle , Rechts Mähr und Kollegen der Zustellbasis Dornbirn

Start war am Montag 4. Juli in der Postfiliale Bregenz. Gemeinsam mit Sonja Eberle, Vorsitzende des VPA Vorarlberg macht sich Richard Köhler derzeit ein Bild über die Arbeitsbedingungen im Ländle.

In unserem ständigen Bemühen um eine bessere Bezahlung für KV neu Mitarbeiter:innen im Filialnetz haben wir wieder einen Schritt nach vorne machen können.

Das Unternehmen hat für 2022 ein neues Prämienmodell entwickelt, das im Gegensatz zum bisherigen transparenter und einfacher sein soll.

Die Österreichische Post Tochtergesellschaft bank99 AG ist mit der ING-DiBa AG übereingekommen, das Privatkund*innengeschäft der ING in Österreich zu übernehmen. Dies betrifft vor allem Girokonten, Konsum- und Hypothekarkredite sowie Wertpapierveranlagungen.

Soeben wurde die Ausgabe von Mineralwasser auch für unsere Kolleginnen und Kollegen im Bereich des Filialnetzes genehmigt.

Bankberaterinnen und Spezialverkäuferinnen erhalten kein Taggeld obwohl es ihnen laut Reisegebührenvorschrift zustehen würde. Deshalb haben wir uns heute an das Personalmanagement, die Geschäftsfeldleitung und an die bank99 gewandt.