Der Vorsitzende des Zentralausschusses, Richard Köhler, gibt die erfreuliche Nachricht bekannt, dass

In Verhandlungen mit dem Management konnten wir eine ergänzende Regelung zur Dienstanweisung vom 26.11.21 betreffend “Paketstückgeld für Mitarbeiter*innen die dem Kollektivvertrag-Neu unterliegen und im Rahmen der Paket- und Verbundzustellung Pakete zustellen” vereinbaren.

Wie in den vergangenen Jahren haben wir auch für dieses Jahr wieder Zuschüsse für Weihnachtsfeiern beantragt.

Nach den beiden Verhandlungsrunden - wir haben berichtet - gehen die Berechnungen des Unternehmens für die Abschlagszahlungen für Entschädigung der nicht konsumierten Pausen der letzten drei Jahre in die Zielgerade.

Spare jetzt bis zu 15 % Rabatt auf digitale Gutscheine!

Wie bereits bekannt, tritt mit heutigem Tag Walter Oblin die Nachfolge von Georg Pölzl als Generaldirektor und Vorstandsvorsitzenden an und Peter Umundum ist neuer Stellvertreter.

Bei der Präsidiumssitzung von postsozial am 19. September 2024 hat die Geschäftsführung einen erfreulichen Halbjahresbericht gelegt.

Im Hinblick auf die Ausnahmesituation im Zusammenhang mit den starken Niederschlägen und der damit verbundenen Hochwassersituation hat das Unternehmen bundesweit folgende Regelung getroffen:

Auf Grund der schweren Unwetter der vergangenen Tage wird der Soforthilfefonds von post.sozial in Erinnerung gerufen.

Wir freuen uns, euch mitteilen zu können, dass euch für die zusätzlichen Leistungen bei der Abwicklung des “Klimabonus” auch dieses Jahr ein Sonder-Urlaubstag seitens des Filialmanagements genehmigt wird.

Ab dem 6. September beginnt die Abwicklung der nächsten Tranche des Klimabonus.

Im August hat der Aufsichtsrat die Position des Finanzvorstandes neu besetzt. Auf den bisherigen Finanzchef und nunmehr designierten Generaldirektor Walter Oblin folgt mit Barbara Potisk-Eibensteiner eine der profiliertesten Finanzvorständ*innen des Landes auf diese Funktion.

Wir haben in der ersten Verhandlung am 7. August 2024 gefordert:

Im Rahmen einer Betriebsvereinbarung konnte zwischen dem Zentralausschuss und der Post AG eine abgabenfreie Prämie wegen Inflation und Teuerung für einen positiven Lehrabschluss und ausgezeichneten Berufsschulerfolg im Jahr 2024 beschlossen werden.

Aufgrund einer Entscheidung des Verwaltungsgerichtshofes (VwGH) hat uns das Management mitgeteilt, dass die bestehende Regelung bezüglich Erfassung und Abwicklung von Ruhepausen bei einer Gesamtdauer der Tagesdienstzeit von mehr als sechs Stunden mit Wirksamkeit 1. Juli 2024 angepasst wird.

Zur aktuellen Dienstanweisung “Mehrleistungen aus Mitbesorgungen” ist festzuhalten, dass dieser Weisung ein höchstgerichtliches Urteil zugrunde liegt.

Wie in den Vorjahren habe ich bei den Verantwortlichen der jeweiligen Geschäftsfelder auch für dieses Jahr wieder gefordert, dass für Kolleginnen und Kollegen aus jenen Bereichen der Post AG, wo es keine Wasserspender gibt, oder wegen Außendienst kein Zugang zu Wasserspendern möglich ist, Mineralwasser unter den bekannten Bedingungen rechtzeitig zur Verfügung gestellt wird.

Auf Grund der schweren Unwetter der vergangenen Tage rufe ich den Soforthilfefonds von post.sozial in Erinnerung (www.postsozial.at).

Die unendliche Geschichte findet mit der Besoldungsreform 2023 nun vorläufig sein Ende. Wie berichtet musste die Besoldungsreform 2019 wegen Altersdiskriminierung bei den sonstigen Zeiten repariert werden. Die Reparatur erfolgt dabei von Amtswegen.

Nach der 3. Verhandlungsrunde am 22. April 2024 konnten wir uns mit dem Postvorstand einigen: Die Erhöhung erfolgt ab 1. Jänner 2025 um 6,45 Prozent.

Thema der 2. Verhandlungsrunde waren die Vorschläge zu unseren Forderungen “Rahmenrecht”, die am 25. März von unserer Untergruppe ausgearbeitet wurden.

Inhalt ist die Vertragsanpassung der durchschnittlichen Arbeitszeit der Teilzeit-Mitarbeiter*innen mit regelmäßigen Mehrleistungen in der Brieflogistik-Distribution (Vorsortierung/Zustelldienst).

Aufgrund technischer Probleme im EDV-System kann diese Abgeltung für KV-Neu Mitarbeiter*innen automatisiert voraussichtlich erst Ende Juni 2024 erfolgen. Die Auszahlung wird rückwirkend mit Jänner 2024 durchgeführt.

Mit Beginn des Jahres 2024 konnten wir einige Verbesserungen auf den Weg bringen:

Am 13. März 2024 hat die erste Verhandlung über eine Gehalts- und Kollktivvertragserhöhung 2024 stattgefunden.

Der Vorstand der Österreichischen Post AG hat heute dem Aufsichtsrat ein sehr erfolgreiches Geschäftsjahr 2023 präsentiert.

Mit 1. Juli 2024 soll das neue Gehaltsabkommen inkl. der Lohnansätze im KV-Neu für rund 19.000 Kolleginnen und Kollegen der Post in Kraft treten.

Wie bereits angekündigt laden wir dich jetzt ein, an unserer großen Umfrage Post KV 2024 teilzunehmen.

In Abstimmung mit dem Gesamtvorstand haben wir nun folgende Termine vereinbart:

Nachfolgendes Schreiben habe ich als Vorsitzender der Gewerkschaft der Post- und Fernmeldebediensteten an den Vorstand zur Aufnahme der Kollektivvertragsverhandlungen gerichtet:

Die mit der Dienstanweisung vom 17. August 2018 getroffene Sonderregelung 2019

ein ereignisreiches Jahr geht zu Ende, in dem ihr alle enormes geleistet habt, insbesondere in den letzten Wochen. So habt ihr auch heuer wieder die gesamte Weihnachtspost und die Unmengen an Paketen rechtzeitig zugestellt und auch die schwierigsten Kunden in den Postfilialen betreut. Dafür ein großes DANKE!

Im Zuge der KV-Verhandlungen 2023 haben wir eine besondere Prämie ab 1.1.2024 für jene Logistikmitarbeiter*innen vereinbart, deren Monatsbezug brutto unter 2000 Euro (bei Vollbeschäftigung) liegt. Insbesondere davon betroffen sind fachliche Hilfsdienste und Vorverteilkräfte in der Logistik.

Der Aufsichtsrat der Österreichischen Post AG hat am 18. Dezember 2023 Herrn Dipl.-Ing. Walter Oblin einstimmig zum Nachfolger von Dr. Georg Pölzl mit Wirksamkeit 1. Oktober 2024 bestellt.

In Verbindung mit dem KV-Abschluss 2023 ist es uns gelungen, für KV-Neu „Springer“ 1/12 des Tagesgeldes von 19,62 EUR pro angefangene Stunde Abwesenheit von der Stammfiliale im Knoten zu vereinbaren. Bei Kostenübernahme der Monats- oder Jahreskarte beträgt das Tagesgeld 13,08 EUR. Zudem gebührt ein Nächtigungsgeld von 15,00 EUR, bzw. durch Rechnung nachgewiesener Kostenersatz.

Mitarbeiter*innen, die dem KV-Neu unterliegen und am 8. Dezember 2023 in der Vorsortierung und Zustellung Paket tätig sind, bekommen für den außerplanmäßigen Arbeitseinsatz die gesetzliche und KV-mäßig vorgesehene Abgeltung der geleisteten Feiertagsstunden.

Wie schon berichtet, muss die Besoldungsreform 2019 repariert werden.

Die Sodexo App und das Portal werden neu aufgesetzt und nennt sich nun Pluxee App, mit neuen wichtigen Funktionen. Das alte Portal unter Mysodexopass.at und die alte MySodexo App werden nicht länger weiterentwickelt.

alle Mitarbeiter*innen die am 8.Dezember 2023 in der Distribution Brief in der “Vorsortierung und Zustellung” tätig sind, bekommen für den außerplanmäßigen Arbeitseinsatz die gesetzliche und KV-mäßig vorgesehene Abgeltung der geleisteten Feiertagsstunden.

Für alle Mitarbeiter*innen des Filialnetzes, die am 8. Dezember 2023 Dienst versehen, erfolgt die Abgeltung als Überstunden mit der Sonn- und Feiertagsentschädigung.

Im Rahmen eines Pilotversuches wird Mitarbeiter*innen in der Transportlogistik, die als LKW-Fahrer*innen eingesetzt sind, für unfallfreies Fahren eine Prämie gewährt.

Am 7. November 2023 hat sich der Zentralausschuss (ZA) gemäß dem Wahlergebnis vom 12. Oktober 2023 neu zusammengesetzt.

unglaublich, aber wahr: Die mit Juli 2019 erfolgte Änderung des Gehaltsgesetzes § 169f und § 169g betreffend die Neufestsetzung des Vorrückungsstichtags muss erneut repariert werden.

Bundesweit entfielen bei dieser Wahl für die FSG 7341 Stimmen und für die FCG 4525 Stimmen Das ergibt für den Zentralausschuss 6 Mandate für die FSG und 3 Mandate für die FCG.

Wir haben in den letzten fünf Jahren engagiert und verantwortungsvoll gearbeitet, um ein gutes und sicheres Arbeitsumfeld für dich zu schaffen.

In der gestrigen 99. Präsidiumssitzung von post.sozial hat die Geschäftsführung ihren Halbjahresbericht 2023 gelegt.

Von 10. - 12. Oktober 2023 finden die Personalvertretungs-, Behindertenvertrauenspersonen- und Gewerkschaftswahlen statt!

Bis heute haben alle anspruchsberechtigten Kolleg*innen schon jedenfalls einmal die von uns ausverhandelte steuerfreie Teuerungsprämie in der Höhe von max. 300 Euro (bei Vollbeschäftigung) erhalten.

Auf Grund der schweren Unwetter der vergangenen Tage möchte ich den Soforthilfefonds von post.sozial in Erinnerung rufen.

Wir konnten auch heuer wieder eine Springerprämie in der Distribution vereinbaren.

In der 98. Präsidiumssitzung hat die Geschäftsführung über die gute wirtschaftliche Entwicklung des 1. Quartals 2023 des Vereins post.sozial berichtet. Der Report bei den Nächtigungen in den Urlaubshäusern ergab erfreulicherweise eine höhere Auslastung im Vergleich zum Jahr 2022. Das Potential wurde aber nicht völlig ausgeschöpft. Sehr gut besucht sind die Ferienhäuser in Bad Mitterndorf und Bad Ischl.

Die ersten heißen Sommertage sind wieder da und damit auch die Forderung nach früherem Dienstbeginn in der Zustellung. Wie in den vergangenen Jahren, haben wir auch dieses Jahr bereits Gespräche aufgenommen.

Zusammenfassend darf ich euch über die letzte ZA-Sitzung informieren, in der ich zunächst den sehr guten Abschluss der Gehalts- und KV-Verhandlungen 2023 anführte und mich beim gesamten Verhandlungsteam bedankte.

Richard Köhler, FSG Vorsitzender und Vorsitzender im Zentralausschuss der Österreichischen Post AG fordert die Bereitstellung von Mineralwasser an Hitzetagen.

Die für 2022 getroffene Ausnahmeregelung, die EBIT-Prämie in der Höhe von 800 Euro als abgabenfreie Teuerungsprämie zur Auszahlung zu bringen, ist laut Auskunft des Finanzministeriums so nicht möglich.

Gestern fand die 138. Sitzung des Aufsichtsrates der Österreichischen Post AG statt.

Vorerst darf ich mich bei euch sehr herzlich für die unzähligen Gratulationen und Dankesworte zu unserem Gehaltsabschluss gültig bis 30. Juni 2024 bedanken, die uns in den letzten Tagen erreicht haben.

nach schwierigen Verhandlungen haben wir uns mit dem Postvorstand geeinigt: Bezahlung einer steuer- und abgabenfreien Teuerungsprämie für alle

Danke für die Teilnahme an unserer Umfrage. Die wichtigsten Aussagen:

In der heutigen 2. Verhandlungsrunde mit den Postvorstand gab es keine Einigung. Die einzige Übereinstimmung konnte bei der rollierenden Inflation für die Monate April 2022 bis März 2023 erzielt werden. Unter der Voraussetzung, dass die Inflation im März 2023 bei 9,1 Prozent bleibt, liegt der Durchschnitt bei 9,66 Prozent.

Am 29.März 2023 hat die erste Runde der Gehaltsverhandlungen stattgefunden. Wir haben unsere Forderungen begründet und bekräftigt.

Wir haben im gestrigen Aufsichtsrat vom Postvorstand die Zusage erhalten, dass auch in Zukunft bei E-Fahrzeugen die Heimfahrergenehmigung aufrecht bleibt.

In der Aufsichtsratssitzung vom 14. März 2023 wurde der vom Vorstand beschlossenen Mitarbeiter*innenbeteiligung in der Höhe von EUR 800,00 zugestimmt.

Am 8. März 2023 hat ein weiterer Termin zum Thema ORED (Standortleitungen Distribution) stattgefunden.

In einem Mail an Vorstandsdirektor Peter Umundum und Personalchef Franz Nigl habe ich folgendes Ersuchen gestellt: „Im vergangenen Jahr hat das Unternehmen Mitarbeiter*innen für besondere Leistungen im Jahre 2021 gesondert prämiert.

Auf mein Schreiben vom 26. Jänner 2023 hin hat uns nun Generaldirektor Dr. Pölzl zu Verhandlungen mit dem Postvorstand eingeladen.

Andreas Gaunerstorfer kam im April 2010 als Bürokraft in den Zentralausschuss. Im September 2013 übernahm er die Büroleitung. Diese Tätigkeit hat er hervorragend ausgeführt.

Das Unternehmen will in den kommenden Monaten unter dem Titel ORED (ORganisationsEntwicklung Distribution) ein neues Modell für die Führungsverantwortung in der Zustellung (Brief- und Verbund) um-setzen. Wir haben bereits im Dezember berichtet.

Vor dem Hintergrund notwendig gewordener partnerschaftlicher Verpflichtungen ist der Fachbereich an uns herangetreten, um Messungen zu internen Standards im eigenbetriebenen Filialnetz durchführen zu können.

Nachfolgendes Schreiben habe ich als Vorsitzender der Gewerkschaft der Post- und Fernmeldebediensteten an den Vorstand zur Aufnahme der Kollektivvertragsverhandlungen gerichtet: Sehr geehrter Herr GD Dr. Pölzl!

Bei der außerordentlichen Hauptversammlung der ÖBAG am 17. November 2022 wurde ZA-Vorsitzender Richard Köhler in den Aufsichtsrat der ÖBAG gewählt.

Mit Ablauf des 31. Oktober 2022 ist unser Vorsitzender Helmut Köstinger nach mehr als dreißig Jahren als Personalvertreter in den Ruhestand getreten.

Wie angekündigt fand gestern die Sitzung des „erweiterten Zentralausschuss“ mit dem Postvorstand statt.