Das Unternehmen hat uns die Zusage gemacht, den betroffenen Kolleg*innen als eine Art Trostpflaster zusätzlich demnächst 50 EUR als steuerfreie Teuerungsprämie sowie 20 EUR in Form eines „shoepping Gutscheins“ zur Anweisung zu bringen.
In den nächsten Tagen ergeht ein persönliches Schreiben an die betroffenen Kolleg*innen.