In der heutigen Arbeitsgruppen-Sitzung „Variantenverschneidung“ haben wir gegen die Vorgehensweise des Managements Vereinbarungen nicht einzuhalten, ausdrücklich unseren Widerstand zum Ausdruck gebracht. Dabei haben wir festgehalten, eine derartige Vorgehensweise nicht zu tolerieren.
Die Vertreter des Unternehmens sahen keinen Wortbruch, zumal die Umstellung auf die Variante -1 nicht bei allen Zustellbasen mit 5. Juli erfolgte, sondern nur bei rund 60 %. Dementsprechend erfolgt die Umstellung auf die +1 Variante auch erst verspätet. Dafür wird die +1 Variante bis in den Jänner 2022 verlängert.
Zusätzlich haben wir eingefordert, dass die Urlaubsplanung wie im Variantenmodell vereinbart für das erste Quartal 2022 inkl. die Woche nach Ostern sofort erfolgen muss. Weiters muss sichergestellt sein, dass sowohl die erforderlichen Betriebsmittel als auch das benötigte Personal sichergestellt ist.