Die Ziele des MitarbeiterInnen-Gespräches sind:
Steigerung der MitarbeiterInnen-Zufriedenheit
Das Vertrauen und die Zusammenarbeit zu fördern
Den Informationsfluss zu fördern
Ein offenes, respektvolles und partnerschaftliches Gespräch mit einem Austausch von Erwartungen, Vorstellungen und Wünschen
Damit die Gespräche wie geplant ablaufen, werden alle Gebiets-, Gruppen- und Teamleitungen geschult. Ziel ist, dass mit jeder/jedem MitarbeiterIn verpflichtend ein Gespräch pro Jahr geführt wird. Für das MitarbeiterInnen-Gespräch sind 30 Minuten vorgesehen. Die erforderliche Zeit ist Dienstzeit.
Siehe dazu auch www.fsgpost.at
FSG – Miteinander mehr möglich machen!