Folgende Forderungen wurden übergeben:
• Erhöhung der Löhne, Gehälter, Zulagen und Nebengebühren mit dem Ziel einer nachhaltigen Kaufkraftsteigerung per 1. Juli 2023 unter besonderer
Berücksichtigung der herausragenden Leistungen der Beschäftigten
• 2000 Euro brutto mtl. als Mindestlohn im Kollektivvertrag NEU Teil 1 und 2
• Erhöhung der Lehrlingseinkommen auf 1000 Euro ab dem 1. Lehrjahr
• Erhöhung des Nachtdienstgeldes
• Zulage für den erschwerten Dienst in den Logistikzentren für
Beschäftigte im Kollektivvertrag Neu
• Ausweitung des Zeitrahmens für das Nachtdienstgeld von 22.00 bis 06.00 Uhr
• Erhöhung des Urlaubsausmaßes für begünstigt Behinderte im KV Neu
• Erhöhung des Ausbleibetaggelds
• Erhöhung der Schichtzulage
• Erhöhung des Nachtdienstgeldes
• Erhöhung des Paketstückgelds für KV Neu
• Ernennung aller Beamten, die die Voraussetzungen lt. BDG erfüllen
• Steuerfreie Teuerungsprämie bis zum Höchstausmaß
Die Österreichische Post AG konnte 2022 trotz schwieriger Rahmenbedingungen so wie in den Jahren zuvor wirtschaftlich erfolgreich abschließen. Dieses erfreuliche Ergebnis war vor allem dem außerordentlichen Einsatz aller Beschäftigten zu verdanken.