Daher setzen wir jetzt alles daran, dass alle Postler:innen heuer von der Steuerfreiheit voll profitieren. Mit der angekündigten 800 Euro EBIT-Prämie für 2021 sind wir nicht zufrieden, da die Belastung in den operativen Bereichen in den letzten Monaten enorm war. Bei einem Paketrekord muss neben dem von uns durchgesetzten Paketstückgeld für alle Zusteller:innen auch mehr EBIT-Prämie für alle Kolleg:innen drinnen sein!
Als FSG setzen wir uns seit Jahren erfolgreich für eine bessere Entlohnung für alle Mitarbeiter:innen ein. So konnte in den letzten 10 Jahren unter unserer Verhandlungsführung ein Gehaltsplus von über 25% durchgesetzt werden. Dazu kommen noch zahlreiche Prämien und sonstige Vergütungen.
Auch wenn der Weg ein schwieriger und steiniger geworden ist, so konnten wir neben guter KV-Abschlüsse auch mehr Prämien und im Vorjahr nahezu eine Verdoppelung der Essensbons durchsetzen. Das Paketstückgeld für KV-neu Mitarbeiter:innen ab 1.Oktober 2021 war ebenfalls ein großer und wichtiger Schritt für mehr Einkommen und mehr Gerechtigkeit.
Unseren erfolgreichen Weg für mehr Einkommen werden wir weiter mit aller Konsequenz begehen und bei den ab Mai stattfindenden Gehaltsverhandlungen weiterführen.
FSG – Miteinander mehr möglich machen!